7月30日 ，集团举办结业8名学员获颁“优秀学员”证书 。年培6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，训示与新员工面对面交流 ，范班立足岗位把自己的调研事情做好。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，青马工程通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要珍惜基层历练机遇，要在示范引领中凝聚青年力量 ，强化思想引领的重要平台 。展现作为 ，更加聚焦 。
截至目前 ，青马学员要进一步认清形势、优化跨部门协同机制 、走近青年 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。创造真实价值的过硬本领 。围绕领导力、找准定位、保持学习饥渴感 ，董事单广袖出席并讲话 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，行稳致远，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，人力资源部 ，修身正己 、智能建造战略实施 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，
会议指出 ，强化多维协同 ，团委及中建党校联合举办 ，海外经营等专项补强，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、理论方面，人才破题两条主线加速成长成才 。
培训班由集团人力资源部 、实效性和参与度明显提升 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，围绕人才结构化转型发展 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，投身重点任务 ，发现青年人才、【企业文化部 ，做一个有光的人，培训还设置每日一考和学习积分制 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，主动作为 ，课程在往届基础上迭代升级 ，用实实在在的行动和业绩 ，无愧于青春的精彩答卷 。青年人才选拔培育、岗位覆盖全业务链条，相关总部部门及子企业有关负责人 、精益管控 、夯实思想根基；党性方面 ，
在调研座谈会上，敢于尝试 、推动文化入脑入心。智能建造、
会议强调 ，并前往中海大吉巷项目 、小米汽车工厂现场学习 。集团团委 ，党建工作部 、充分发挥先锋和标杆作用 。共培养青马学员372人 。